News aus der hochschule 21

hochschule 21 zeigt Flagge zum 14. Deutschen Diversity-Tag

Die hochschule 21 setzt ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz: Zum 14. Deutschen Diversity-Tag wurde heute die Progress-Pride-Flagge gehisst. Die Progress-Pride-Flagge kombiniert die Regenbogenflagge, die seit den 1970er ein internationales Symbol der Lesben- und Schwulenbewegungen ist, mit der Flagge des Trans Pride (hellblau, hellrosa, weiß) und den Farben Braun und Schwarz für queere BIPoC (Black/Indigenous und People of Color). Somit wird die Vielfalt innerhalb der LGBTIQA+ Gemeinschaft repräsentiert.

Mitglieder der Kommission Gender & Diversity der hochschule 21 mit der Progress-Pride-Flagge

Bereits seit 2012 initiiert die Charta der Vielfalt e.V. den Diversity-Tag, in diesem Jahr unter dem Motto „Wir feiern Vielfalt“. Im Rahmen dieses bundesweiten Aktionstags setzen Unternehmen, Organisationen und Einzelperson ein Zeichen für mehr Inklusion und Gleichberechtigung in der Arbeitswelt. Die hochschule 21 hat 2025 die Charta der Vielfalt unterzeichnet – neben mehr als 6.000 weiteren Unternehmen und Institutionen, die rund 14,7 Millionen Arbeitnehmenden in Deutschland repräsentieren. 

Leitlinie Diversity

Mit ihrer Unterschrift zeigt die hochschule 21 ihre Selbstverpflichtung, Diversität in der Arbeitswelt zu fördern und sich für ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu engagieren, dass Vielfalt aktiv unterstützt. Konkret festgehalten sind diese Bemühungen in der Leitlinie Diversity. Sie stellt die Grundlage zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit in der hochschule 21 dar und untermauert die Wertschätzung für eine lebendige und vielfältige Gemeinschaft von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden, die aus unterschiedlichen Herkünften und Abstammungen, verschiedenen Kulturkreisen und Altersgruppen stammen und die unterschiedliche geschlechtliche und/oder sexuelle Identitäten sowie unterschiedliche physische und psychische Fähigkeiten und Fertigkeiten mitbringen. 

 

 

Die Leitlinie Diversity wurde von der Kommission Gender & Diversity der hochschule 21 erarbeitet. Weitere konkrete Beispiele für das Engagement der hochschule 21 sind beispielsweise die Forschungsarbeiten von Dr. Susanne Klotz für individualisierte Medizin in einer diversen Gesellschaft (DiversiON).

Weitere Informationen